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Titolo

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Responsabile dell'ingegneria del software

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile dell'ingegneria del software altamente motivato e competente per guidare i nostri team di sviluppo software e supervisionare la realizzazione di soluzioni tecnologiche innovative. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team tecnici, una profonda conoscenza delle pratiche di sviluppo software e una forte capacità di leadership. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, esecuzione e consegna di progetti software, assicurandoti che vengano rispettati tempi, budget e standard di qualità. Collaborerai strettamente con product manager, designer, ingegneri e stakeholder aziendali per definire le priorità, risolvere problemi tecnici e promuovere una cultura di eccellenza tecnica. Il Responsabile dell'ingegneria del software dovrà anche contribuire attivamente alla crescita professionale dei membri del team, fornendo mentoring, feedback costruttivo e opportunità di sviluppo. Sarà inoltre incaricato di implementare best practice di ingegneria, migliorare i processi di sviluppo e garantire la scalabilità e la manutenibilità delle soluzioni software. Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere eccellenti capacità comunicative, un approccio orientato ai risultati e una mentalità collaborativa. Dovrai essere in grado di bilanciare le esigenze tecniche con gli obiettivi aziendali e prendere decisioni strategiche che favoriscano l'innovazione e la crescita. Se sei appassionato di tecnologia, leadership e desideri avere un impatto significativo in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.

Responsabilità

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  • Guidare e supervisionare team di ingegneri software
  • Pianificare e gestire progetti di sviluppo software
  • Collaborare con stakeholder per definire requisiti e priorità
  • Garantire la qualità del codice e l'adozione delle best practice
  • Fornire mentoring e supporto alla crescita del team
  • Monitorare le performance del team e dei progetti
  • Promuovere una cultura di innovazione e miglioramento continuo
  • Gestire il ciclo di vita del software, dalla progettazione al rilascio
  • Identificare e risolvere problemi tecnici complessi
  • Assicurare la scalabilità e la manutenibilità delle soluzioni

Requisiti

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  • Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato
  • Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software
  • Esperienza nella gestione di team tecnici
  • Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione moderni
  • Capacità di leadership e gestione dei progetti
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
  • Esperienza con metodologie Agile/Scrum
  • Conoscenza di strumenti di versionamento e CI/CD
  • Orientamento ai risultati e problem solving
  • Capacità di lavorare in ambienti dinamici e in rapida evoluzione

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo?
  • Hai mai implementato processi di miglioramento continuo?
  • Quali linguaggi di programmazione conosci meglio?
  • Come gestisci i conflitti all'interno del team?
  • Hai esperienza con metodologie Agile o Scrum?
  • Come garantisci la qualità del codice prodotto dal tuo team?
  • Hai mai lavorato su progetti con scadenze strette?
  • Come supporti la crescita professionale dei tuoi collaboratori?
  • Qual è stato il tuo progetto più complesso e come lo hai gestito?
  • Come bilanci le esigenze tecniche con quelle aziendali?