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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dell'ingegneria del software
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile dell'ingegneria del software altamente motivato e competente per guidare i nostri team di sviluppo software e supervisionare la realizzazione di soluzioni tecnologiche innovative. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team tecnici, una profonda conoscenza delle pratiche di sviluppo software e una forte capacità di leadership.
In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, esecuzione e consegna di progetti software, assicurandoti che vengano rispettati tempi, budget e standard di qualità. Collaborerai strettamente con product manager, designer, ingegneri e stakeholder aziendali per definire le priorità, risolvere problemi tecnici e promuovere una cultura di eccellenza tecnica.
Il Responsabile dell'ingegneria del software dovrà anche contribuire attivamente alla crescita professionale dei membri del team, fornendo mentoring, feedback costruttivo e opportunità di sviluppo. Sarà inoltre incaricato di implementare best practice di ingegneria, migliorare i processi di sviluppo e garantire la scalabilità e la manutenibilità delle soluzioni software.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere eccellenti capacità comunicative, un approccio orientato ai risultati e una mentalità collaborativa. Dovrai essere in grado di bilanciare le esigenze tecniche con gli obiettivi aziendali e prendere decisioni strategiche che favoriscano l'innovazione e la crescita.
Se sei appassionato di tecnologia, leadership e desideri avere un impatto significativo in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e supervisionare team di ingegneri software
- Pianificare e gestire progetti di sviluppo software
- Collaborare con stakeholder per definire requisiti e priorità
- Garantire la qualità del codice e l'adozione delle best practice
- Fornire mentoring e supporto alla crescita del team
- Monitorare le performance del team e dei progetti
- Promuovere una cultura di innovazione e miglioramento continuo
- Gestire il ciclo di vita del software, dalla progettazione al rilascio
- Identificare e risolvere problemi tecnici complessi
- Assicurare la scalabilità e la manutenibilità delle soluzioni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software
- Esperienza nella gestione di team tecnici
- Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione moderni
- Capacità di leadership e gestione dei progetti
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
- Esperienza con metodologie Agile/Scrum
- Conoscenza di strumenti di versionamento e CI/CD
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e in rapida evoluzione
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo?
- Hai mai implementato processi di miglioramento continuo?
- Quali linguaggi di programmazione conosci meglio?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Hai esperienza con metodologie Agile o Scrum?
- Come garantisci la qualità del codice prodotto dal tuo team?
- Hai mai lavorato su progetti con scadenze strette?
- Come supporti la crescita professionale dei tuoi collaboratori?
- Qual è stato il tuo progetto più complesso e come lo hai gestito?
- Come bilanci le esigenze tecniche con quelle aziendali?